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SA 8000 - Social Accountability

Die SA 8000 ist ein Standard für Hersteller, Verkäufer, Zulieferer und andere Organisationen mit dem Arbeitnehmerrechte, Arbeitsplatzbedingungen und Menschenrechte entlang der gesamten Zuliefererkette durchgesetzt werden können. Damit lassen sich die sozialen Auswirkungen der Entscheidungen und Aktionen kontrollieren und beeinflussen.

Da bestimmte Rahmenbedingungen dokumentiert werden müssen schafft der Standard auch die Plattform  den interessierten Parteien (Mitarbeiter, Nachbarn, Öffentlichkeit, Behörden) darzulegen, dass die Richtlinien und Praktiken des Unternehmens mit dem Standard in Einklang stehen.  Damit ist sichergestellt, dass MATTES & AMMANN die Interessen der Gesellschaft zum Grundpfeiler ihrer Entscheidungen macht.

Unsere Kernpunkte lauten:

Kulturmanagement 2003 
SA 8000 
Kernpunkte M & A 

Jeden Tag eine gute Tat. 

Du sollst nicht: 

  • lügen 
  • schlagen 
  • stehlen 
  • diskriminieren 

Sei höflich zu Jedermann.
Verhalte Dich den Anderen gegenüber so, wie Du selbst behandelt werden möchtest.

05.05.2008

06.06.2008

Zertifizierung gemäß Social Accountability 8000

15.12.2008

1. periodisches Audit

21.08.2009

2. unangekündigtes periodisches Audit

14.12.2009

3. periodisches Audit

04.06.2010

4. periodisches Audit

23.11.2010

5. periodisches Audit

12.05.2011

Rezertifizierungsaudit

15.11.2011

1. periodisches Audit

26.06.2012

2. periodisches Audit

22.11.2012

3. periodisches Audit

07.05.2013

4. periodisches Audit

12.11.2013

5. periodisches Audit

23.05.2014

2. Rezertifizierungsaudit gemäß Social Accountability 8000

18.11.2014

1. periodisches Audit

13.05.2016

4. periodisches Audit

29.11.2016

5. periodisches Audit

27.04.2017

3. Rezertifizierungsaudit gemäß Social Accountability 8000

14.11.2017

1. periodisches Audit

Links zu SA 8000: www.dnvgl.de ; www.sa-intl.org